Excmo. Ayuntamiento de El Rubio (Sevilla)
Cl. Beata, 11; 41568 El Rubio (Sevilla) – Telfs.: 95 5828127 – Fax: 95 5828187
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A DINAMIZADOR DEL CENTRO DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET (GUADALINFO) EN RÉGIMEN LABORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO.
La presente convocatoria, con carácter excepcional, tiene como objeto la contratación de personal laboral temporal al amparo de los previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprobó el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores y demás legislación laboral y administrativa aplicable, con el objeto de atender una serie de actuaciones y necesidades del Ayuntamiento de El Rubio para la implantación y el sostenimiento del Centro de Acceso Público a Internet en el municipio.
El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mérito, capacidad y transparencia, todo ello con la publicidad en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y Página Web del Ayuntamiento. Además la Convocatoria del puesto y sus Bases Reguladoras se publicarán en el Tablón de anuncios del SAE.
Según Resolución de Concesión de la subvención en régimen de concurrencia no competitiva al Ayuntamiento de El Rubio al amparo de la Resolución de 23 de octubre de 2019 de la Dirección General de Economía Digital e Innovación, por la que se convoca la concesión de subvenciones para la Dinamización de Centros de Acceso Público a Internet durante el ejercicio 2020 de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, en su resuelve TERCERO indica que el plazo de ejecución de la actividad subvencionada abarca desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020. Por tanto debido a estos plazos descritos anteriormente esta oferta de trabajo requiere de urgencia y necesidad, dado el poco tiempo del que se dispone no se llevará a cabo su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), dándole publicidad tanto en el tablón de anuncios del ayuntamiento, Sede Electrónica del Ayuntamiento de El Rubio, página del Ayuntamiento de El Rubio www.elrubio.es y en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Es objeto de las presentes bases la selección de:
Denominación de la plaza |
Monitor Informático |
Régimen |
Personal laboral temporal |
Modalidad contractual |
Obra o servicios |
Unidad/Área |
Comunicación |
Grupo profesional |
5 |
Titulación exigible |
Técnico |
Sistema selectivo |
Concurso de méritos |
Funciones a desempeñar |
Descritas a continuación en el apartado SEGUNDA.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO |
Dinamizador/a del Centro Guadalinfo:
Para la selección se tendrá en cuenta que se requiere el siguiente perfil:
-Deberá ser el enlace entre el Centro y la ciudadanía (individuos/as y asociaciones ciudadanas) del municipio y el primer eslabón responsable de conseguir la “Ciudadanía, Inclusión y Participación Digital”, según el potencial y perfil de cada usuario/a.
-Deberá, entre las distintas funciones y tareas a realizar, establecer un canal de comunicación permanente con los usuarios/as, escuchando activamente sus dudas e inquietudes; así como formar a lo/as
ciudadanos/as y colectivos en el uso de las TICs, atendiendo a las necesidades y ritmos de cada usuario/a, impartiendo cursos de formación periódica, a todos los niveles, siempre en función de las necesidades reales.
-Deberá igualmente promocionar el conocimiento tecnológico como parte natural de las habilidades de la ciudadanía, integrándolas en su actividad cotidiana personal y/o profesional.
-Será el responsable de la captación de nuevas necesidades de la ciudadanía para la mejora de los programas existentes y/o diseño de futuros programas en el municipio y en el ámbito del programa Guadalinfo y todos aquellos relacionados con la Sociedad de la información y el Conocimiento en colaboración con otras Instituciones.
-Conseguir que el centro sea un punto de referencia en la vida sociocultural del municipio.
-Seguir las directrices del Ayuntamiento para la aplicación de los planes y de los acuerdos que establezca con otras Instituciones, así como cumplir las funciones y respetar las normas de funcionamiento que se establezcan en base a la normativa autonómica para los Centros Públicos de Acceso a Internet.
-Fomentar la participación ciudadana de los habitantes del municipio en todos los aspectos de la vida pública, mediante el uso de las TICs (Web 2.0, teleconsultas,…)
-Extender el conocimiento y uso por la ciudadanía de los servicios públicos digitales de las administraciones públicas andaluzas.
-Organizar y gestionar, en el marco del Plan Andalucía Sociedad de la Información, las actividades, servicios y cursos de formación a desarrollar e impartir en el Centro, informar y promocionar los cursos, seminarios, conferencias, charlas, coloquios y demás actividades que se realicen y servicios que se presten en el Centro Guadalinfo.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
dictamen expedido, con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente. En otro caso, no serán admitidos a las pruebas selectivas.
4.1.- Experiencia: Se valorará de forma prioritaria:
-La experiencia como Dinamizador/a en un Centro Guadalinfo.
-Haber trabajado como monitor/a impartiendo cursos de informática
-La experiencia previa en gestión o despliegue de proyectos TIC en el ámbito local / municipal / rural andaluz, que además acrediten inquietudes sociales.
-La experiencia previa en proyectos de asesoramiento, dinamización, transformación e integración de colectivos sociales desfavorecidos, aprovechando las nuevas tecnologías.
-La formación de postgrado y formación específica en técnicas de formación, pedagógicas, desarrollo y seguimiento de proyectos TIC, técnicas de trabajo en equipo, necesidades especiales de colectivos sociales, motivación de grupos, etc.
-La formación específica en TICs avanzadas, en desarrollo, gestión y seguimiento de proyectos TIC.
14.00 h.
8.1.- Fase de valoración y acreditación de los méritos (hasta 15 puntos).
Para puntuar o valorar el apartado de experiencia, se deberán presentar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil correspondiente, vida laboral y contratos de trabajo o certificado de servicios prestados.
Para puntuar o valorar los apartados de titulación y formación complementaria, se deberán presentar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, tanto de titulación académica oficial, como de la formación complementaria.
Las puntuaciones correspondientes a los méritos aportados será la siguiente:
Por la formación especializada de cursos, master, etc., impartidos por una entidad pública o privada y reconocidos oficialmente de más de 50 horas de duración, 0.10 puntos por cada uno.
La Comisión Evaluadora de Selección convocará a los aspirantes que reúnan los requisitos para celebrar una prueba oral / entrevista donde se comprueben los conocimientos, competencias, aptitudes y capacidad analítica de los aspirantes (según se describe en el perfil del puesto descrito en el apartado SEGUNDO de las presentes bases).
La entrevista versará sobre los aspectos prácticos de los contenidos y funciones del puesto de dinamizador/a, y sobre aquellas cuestiones que determinen los miembros de la Comisión Evaluadora de Selección, en relación con las competencias, aptitudes y actitudes para el puesto de los/as candidatos/as.
La puntuación final de la entrevista se obtendrá con la puntuación media obtenida por parte de todos los miembros de la Comisión Evaluadora de Selección.
La puntuación final de la selección se obtendrá con la suma de las fases de méritos y de entrevista, por lo que la puntuación total no podrá exceder de 22 puntos, que será la puntuación máxima por cada uno/a de los/as candidatos/as.
NOVENA.- CONTRATACIÓN
Atendiendo al carácter de la convocatoria, y estar inscrita dicha contratación en la convocatoria de subvenciones en base a la Orden de implantación y sostenimiento de los Centros Guadalinfo, en el nuevo marco organizativo y de gestión de esta red, los contratos a celebrar tendrán carácter de duración determinada, bajo la modalidad de contrato de obra y servicio, según viene establecido en el art. 15 del Estatuto de Trabajadores y restantes normas de aplicación.
La modalidad del contrato es la de obra o servicios, regulada por el artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. El contrato tendrá una duración hasta el 31 de diciembre de 2020 y en régimen de dedicación a tiempo completo.
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales. El horario de trabajo será de de lunes a viernes en horario de tarde de 15:00 a 21:00 y además martes y jueves en horario de mañana de 10:00 a 12:30.
Para cualquier circunstancia no prevista en estas bases la Comisión Evaluadora de Selección interpretará las mismas para llevar a cabo la contratación en base a la legislación vigente.
En El Rubio, a la fecha de la firma electrónica.
El Alcalde,
Nombre | Tamaño | Tipo |
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